tag:blogger.com,1999:blog-2843723915939535557.post25171201085374935..comments2024-03-24T10:42:29.379+01:00Comments on Over Boeken, enzo...: Wat burnout met je doet – Pieter DingemanseUnknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2843723915939535557.post-88618269574099803662013-04-27T22:29:39.948+02:002013-04-27T22:29:39.948+02:00Wat een fijne aanvulling op mijn blog. Bedankt voo...Wat een fijne aanvulling op mijn blog. Bedankt voor je wijze woorden!Evelien de Nooijerhttps://www.blogger.com/profile/02152229294049458242noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2843723915939535557.post-81964581829327686722013-04-26T15:47:43.698+02:002013-04-26T15:47:43.698+02:00Helder geschreven maar wel een paar opmerkingen ov...Helder geschreven maar wel een paar opmerkingen over de inhoud. Burn-out is niet aleen werk gerelateerd. Ook mensen zonder werk zijn burn-out waaronder een groot aantal studenten. De testen die er zijn zoals de ubos stellen alleen vragen over werk en daarom lijkt burn-out alleen werk gerelateerd te zijn. <br /><br />Een ander is dat leidinggevenden de meeste stress veroorzaken. Dat kan natuurlijk helemaal niet. Als een werknemer mee gaat in het gedrag van zijn leidinggevende en hem of haar zo belangrijk te maken dat de werknemer er voor kiest om zijn of haar humeur daaraan aan te passen, dan raak je uiteindelijk burn-out. Maar als werkgever en natuurlijk iedereen heeft daarin een keuze. De burn-out helpt je om dit beter te gaan zien. Een burn-out is een periode van ontwikkeling waar je anders uit zal komen. Bewuster en hernieuwd met nieuwe eigenschappen en als het goed is een helder doel voor ogen.<br /><br />Leon Brinkers burn-out specialist @deopening.nlLeon Brinkershttp://www.deopening.nlnoreply@blogger.com